2021年五一劳动节法定假期共有5天。具体的放假调休安排如下： 4月30日至5月4日放假，共计5天。 4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需要上班。这一放假安排确保了工作日的总天数不变，同时为人们提供了更多的休息时间。劳动者可以利用这个假期放松身心，与家人共度美好时光。
2021年五一劳动节法定假期为一天，即5月1日。根据2021年日历，5月1日适逢周六，因此假期安排涵盖了5月1日及其相邻的两天，即5月1日至3日（周六至周一）。然而，为了延长假期，采取了调休措施，将放假时间扩展至5月1日至5月5日。这意味着4月25日（周日）和5月8日（周六）需正常上班。
2021年五一法定假日是1天假，就是5月1日当天。而根据2021年日历安排，5月1日正值星期六，5月2日星期天，因此假期安排为5月1日-5月3日，就是星期六-星期一，但为了人们能休的更长些，对其进行了调休，放假时间调整为5月1日-5月5日，届时4月25（星期日）和5月8日（星期六）上班。
1、五一法定节假日天数：2021年五一法定假期从5月1日至5日，共计5天。三倍工资天数：根据相关规定，5月1日为国家法定节假日，当天的工资是其他工作日工资的三倍。重点提示：从5月2日至5月5日，虽然也属于五一假期，但实行的是两倍工资制度，即日工资的200%。
2、法律分析：在五一期间，只有5月1日是加班费按照三倍支付，其他日期如5月2日至5月5日则按照双倍支付。放假安排包括法定节假日和调休日，但只有法定节假日的当天工作能获得三倍工资。以2021年为例，劳动节法定节假日仅为5月1日一天。
3、法律分析：五一法定节假日仅有一天需要支付三倍工资。根据国家法律规定，如果劳动者在国家法定节假日加班，用人单位需要额外支付300%的工资作为加班费，但这不包括原本应支付的那一倍工资。换言之，法定节假日被视为工作日，无论劳动者是否上班，都应按正常工资计算给予一倍工资。
4、2021年五一法定假日期间，仅有一天符合三倍工资的支付标准。依据《劳动法》第四十四条的规定，安排在法定休假日的劳动者工作，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。在2021年，法定节假日包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天，共计11天。
1、五一法定假日是1天。五一劳动节，作为国家法定的节假日之一，其核心法定假日实际上只有一天。这一天的设定，旨在表彰劳动者的辛勤付出，同时也是对劳动价值的一种社会认同。在这一天，全国范围内的企事业单位通常会安排员工休假，以享受这一法定的休息日。
2、五一国家法定节假日通常是三天，即5月1日当天及其前后两天。五一劳动节是中国的法定节假日之一，通常在每年的五月一日进行庆祝。这个节日是为了纪念劳动者的辛勤工作和劳动精神而设立的。在五一假期期间，大部分人会选择出行旅游、休闲购物或亲友聚会等活动。
3、法律分析：五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4、五一法定节假日通常是3天。详细解释如下：五一劳动节是中国的法定节假日之一，每年都会有特定的放假安排。按照国家规定，五一劳动节通常会放假三天。在这三天的时间里，人们可以休息，享受假期带来的轻松时光。这段时间也是旅游、探亲、聚会等活动的热门时期。